Ventajas y desventajas del teletrabajo o trabajo a distancia
CORPORATIVO, ESPACIOS

Ventajas y desventajas del teletrabajo o trabajo a distancia

27 abril, 2021

En 2019, el 4,8% de las personas ocupadas en España trabajaba desde casa. Esta cifra aumentó significativamente durante 2020 hasta llegar al 22,3%.

En el año 2020 el teletrabajo se ha convertido en una nueva forma de vida que, hasta el momento, era totalmente desconocida para muchos de nosotros. En un primer momento podemos pensar que el teletrabajo son todo ventajas, pero no todos los sectores, empresas o trabajadores tienen la capacidad de adaptarse fácilmente a este modelo: bien sea por su estilo de vida, porque el sector laboral no permite el trabajo a distancia o por las circunstancias personales de sus empleados.

El teletrabajo no es nada nuevo, ya que muchos trabajadores ya lo realizaban mucho antes de comenzar la crisis sanitaria; poco a poco, la llegada del COVID-19 ha originado que muchas empresas y profesionales tengan que aplicar esta forma de trabajar para poder seguir trabajando.

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Desde Viccarbe hemos redactado este post con una serie de pros y contras que suele tener el teletrabajo o trabajo a distancia. Sin embargo, antes de profundizar en el tema, comenzaremos con una explicación de lo que significa trabajar a distancia.

 

Qué es trabajar a distancia

Según explica la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el teletrabajo o trabajo a distancia “es una forma de trabajo que se realiza a distancia, es decir, en una ubicación alejada de una oficina central o de las instalaciones de producción, con ayuda de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) que, al mismo tiempo, facilitan la separación física y la comunicación”.

El teletrabajo es un procedimiento que puede desempeñarse tanto a tiempo completo como a jornada parcial. No existe un sitio definido donde trabajar a distancia, por lo que los empleados pueden realizarlo desde espacios de coworking, sus propios hogares, cafés, casas de amigos o familiares, bibliotecas, etc. El único requisito imprescindible para poder teletrabajar es disponer de conexión a Internet.

Teletrabajar permite que muchos profesionales puedan organizar su tiempo como prefieran, compaginar las tareas del hogar, su tiempo libre o el cuidado de sus familias con su jornada laboral a distancia, aunque todo ello les pueda suponer estar las 24 horas del día conectados y pendientes de su dispositivo móvil.

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Pros y contras del teletrabajo

Son varios los beneficios e inconvenientes que tiene el teletrabajo no sólo para los trabajadores, sino también para las empresas e incluso para la sociedad en general. Si aún sigues pensando en trabajar a distancia, te mostramos algunos de los pros y contras de esta modalidad:

6 ventajas del teletrabajo

  1. Conciliación laboral y flexibilidad horaria. Con el teletrabajo el tiempo que perdíamos en desplazarnos en coche o en autobús a nuestra oficina, empresa o negocio se ha visto considerablemente reducido. Ahora únicamente debemos encender el ordenador, conectarnos a Internet y ya podemos trabajar desde casa. Todo el tiempo que perdíamos en trasladarnos a la oficina podemos emplearlo en otras tareas.
  2. Ahorro de tiempo y dinero. Esta segunda ventaja, relacionada con la anterior, permite que los trabajadores puedan disponer de más tiempo para su familia, amigos o realizar deporte, por ejemplo. Además, a corto y largo plazo, tanto la empresa como los empleados ahorrarán costes, ya que trabajando a distancia no gastan en gasolina, alquiler de la oficina, transporte, etc.
  3. Reducción de la contaminación. Esto supone una ventaja tanto para las empresas y sus profesionales, como para el resto de la sociedad. Gracias al teletrabajo se ha comprobado que se produce una reducción de la contaminación, algo muy positivo para el medioambiente.
  4. Menores conflictos en las empresas. Al pasar tanto tiempo en una oficina o espacio de trabajo es normal que puedan suceder ciertos conflictos con compañeros y jefes. Trabajar a distancia reduce considerablemente este tipo de problemas.
  5. Mejora la concentración. Gracias al teletrabajo mejoramos nuestra capacidad para concentrarnos ya que normalmente desarrollaremos nuestro trabajo en ambientes mucho más acordes a nuestros gustos como, por ejemplo, un despacho en nuestra casa. Podremos ambientar nuestro espacio de trabajo en función de nuestras necesidades, lo cual influye directamente en nuestro bienestar y concentración durante la jornada laboral.
  6. Permite trabajar desde cualquier lugar. Como hemos comentado anteriormente, el teletrabajo no implica trabajar únicamente desde casa, sino que podemos cumplir objetivos a distancia desde cualquier punto del planeta desde el cual podemos acceder a Internet.

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6 desventajas del teletrabajo

  1. Eliminación de un buen ambiente laboral. Si no nos encontramos ningún día de la semana con nuestros compañeros o jefes, hablamos de cómo nos ha ido el fin de semana o, simplemente, tomamos un café en la sala de descanso, reducimos considerablemente ese ambiente laboral familiar y de compañerismo que existía anteriormente.
  2. Desvinculación emocional. Una de las consecuencias para los empleados de no acudir a la oficina y que puede ocasionar el trabajar a distancia, es la pérdida de vinculación, motivación e ilusión por la empresa. Al fin y al cabo, somos seres sociales y emocionales, y que nuestra única interacción con nuestro trabajo sea a través de dispositivos tecnológicos puede llevar a influir negativamente en nuestra gestión emocional.
  3. No poder controlar el tiempo y el trabajo de nuestros empleados. Con el teletrabajo, los directivos de las empresas no pueden medir las horas que dedican a una tarea sus empleados. Por ejemplo, una compañía que se dedica a la atención al cliente, al realizar esa atención desde casa, el directivo no puede controlar al cien por cien cómo ha sido la atención a ese cliente por parte de sus trabajadores.
  4. Falta de colaboración entre los equipos de trabajo. No trabajar en la oficina implica también que no se desarrolle la colaboración entre los equipos de trabajo de la compañía presencialmente. No es lo mismo realizar un brainstorming con post-its, colores y debates en una oficina colaborativa que realizar una videoconferencia con tus compañeros a través de un ordenador; los resultados de la primera son infinitamente más productivos y rápidos, además de satisfactorios para los miembros del equipo.
  5. Aislamiento por parte de los profesionales. El poco ambiente de trabajo o la falta de él puede provocar que nuestros empleados se acaben excluyendo demasiado. No poder socializar con compañeros o no poder compartir un mismo espacio provoca que los empleados se aíslen emocionalmente.
  6. Reducción del aprendizaje. Con el trabajo a distancia los empleados pueden acabar desarrollando funciones más rutinarias. Sin el aprendizaje colaborativo o en grupo, el profesional puede llegar a estancarse en su proceso de crecimiento laboral y aprendizaje.

La crisis sanitaria ha provocado que muchas personas tengan que cambiar sus espacios de trabajo por mesas de comedor, mesas de escritorio o incluso mesas de cocina. Sin embargo, nada de esto es equiparable con volver a la oficina, colaborar y compartir con nuestros compañeros, creando sinergias y entornos que potencien la creatividad y el trabajo en equipo.

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