Alejandro Hernández y la importancia de cuidar el entorno de trabajo
CHARLAS

Alejandro Hernández y la importancia de cuidar el entorno de trabajo

17 mayo, 2021

El entorno en el que trabajas es clave para mantener la inspiración y sentirte cómodo desempeñando tus funciones en el día a día. En la oficina transcurren largas jornadas, por lo que convertir el entorno en un ambiente acogedor, mediante mobiliario versátil, funcional y confortable es una de las claves para que la productividad y la motivación de los equipos crezca.

En Viccarbe, creamos mobiliario colaborativo para espacios de trabajo amables y fomentar que los equipos formen parte de un todo, puedan desarrollar íntegramente su potencial y se sientan incluidos e inspirados en su día a día, lo que puede aumentar su productividad y motivarles a seguir progresando para ser su mejor versión.

Trabajamos a diario por diseñar un entorno basado en el respeto, la confianza y la comunicación entre los diferentes departamentos. Es vital para nosotros disponer de un equipo formado y entusiasmado, que respire la filosofía mediterránea que tanto nos caracteriza. Para crecer resulta imprescindible escuchar puntos de vista de diferentes ámbitos, estar al día de las tendencias y de las necesidades. De este modo es más sencillo aportar soluciones que hagan la vida más fácil bella para todos.

Alejandro Hernández es empresario, profesor y autor de los libros ‘Vender es fácil, si sabe cómo’ y ‘Negociación para Dummies’ entre otros. Lleva más de 20 años impartiendo seminarios y conferencias sobre saber escuchar al cliente, el éxito en la negociación y la venta definitiva.

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Hernández comenta que «cuidar el entorno de trabajo es clave, hay que tener en cuenta que además de espacio de trabajo es también de disfrute» y, a continuación, comparte con nosotros la siguiente reflexión:

«Antonio era uno de mis directores de zona en Bang & Olufsen. Recuerdo que en una de las visitas a una de las tiendas se paró para hacerle un comentario a la encargada. Le dijo: “Da gusto ver como cuidas esta planta”. Me quedé con cara de pasmado y le pregunté: “¿Para qué le dices eso? ¿No es su deber cuidar esa planta?” Antonio me contestó: “He observado que cada vez que señalo un comportamiento, obtengo un resultado correcto”. Así es. Si Antonio no dice nada sobre lo bien que está cuidada la planta, la encargada pensará que su trabajo no es valorado, y la planta se marchitará. Si menciona lo cuidada que está esa planta, la encargada repetirá ese comportamiento».

Señala un comportamiento correcto y obtendrás resultados correctos

«Las personas somos como las plantas, florecemos con la luz y el calor del cariño sincero y nos marchitamos con la oscuridad y el frío de la crítica. Cuida a tu equipo y pondrán la mano en el fuego por ti. Lo más importante en tu empresa no son tus clientes, ¡son las personas que cuidan a tus clientes! Si estos trabajan por entusiasmo, entusiasmarán a sus clientes. Si no están entusiasmados, ¿cómo van a entusiasmar a tus clientes? Si no te preocupas por ellos, ¿crees que ellos se preocuparán por ti?»

Cuida el entorno de trabajo

«El entorno es la maceta. Si una planta no florece, cuida la maceta donde crece, no la planta. Cuando creas un entorno en el que las personas se sienten seguras, conseguirás que florezca todo su talento. No te preocupes por aportar las mejores ideas, ocúpate en crear un entorno donde las buenas ideas prosperen.»

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